Job 1000 van 1000


Report this listing
Solliciteren



Junior Marketer


In deze rol bouw je samen met het MT aan een voorspelbare marketingmachine. Ondertussen groei je door tot een volwaardige demand generation marketeer, met ABM als een van je belangrijkste tools. Events en webinars neerzetten die onze ideale accounts in beweging brengen: van doelgroepselectie en uitnodigingen tot draaiboek en nazorgflows. Content maken die raakt: uitnodigingen, landingspagina’s, nieuwsbrieven, social posts, advertentieteksten en hand-outs/whitepapers die leads en gesprekken opleveren. we sturen samen bij op basis van data, niet op gevoel. Meebouwen aan onze ABM-aanpak: contactstrategieën per key-account helpen uitwerken en uitvoeren, engagement loggen en accounts stap voor stap opwarmen. De website actueel en vindbaar houden: product- en eventpagina’s bijwerken en de SEO-basis op orde houden, zodat onze online zichtbaarheid meegroeit met onze ambities. korte overzichten bouwen van bereik, engagement, quality leads en eventdeelname en concrete verbeterpunten bepalen voor de volgende ronde. Je eigen weekritme bewaken: planning bijhouden, acties afstemmen met het MT en tijdig aangeven waar je tegenaan loopt, zodat jij en het team nergens vastlopen. Je wilt gericht doorgroeien naar demand generation marketeer en vindt het logisch om te werken met een mix van ABM en bredere campagnes. Je hebt 1–3 jaar ervaring in marketing, bij voorkeur B2B. Je hebt een hbo/wo-achtergrond. Je schrijft helder, foutloos Nederlands en kunt teksten doelgroepgericht en overtuigend maken. Je vindt het logisch dat data klopt; Jij vergroot onze zichtbaarheid en vraag in deze doelgroep en helpt mee om meerdere grote accounts in onze ideale doelgroep te winnen. Jij zit dicht op dat vuur, maar jouw hoofdrol is scherp: jij zorgt dat campagnes, content en events strak worden uitgevoerd, meetbaar beter worden en direct merkbaar zijn voor business development. Salaris tussen € 2.500–€ 3.500 bruto per maand (bij fulltime dienstverband), afhankelijk van jouw ervaring, voor 32 uur, met ruimte om te groeien als je meer verantwoordelijkheid pakt. ~25 vakantiedagen op basis van fulltime. ~ Hybride werken, minimaal 1 dag per week op kantoor in Amersfoort. ~ Online assessments als input voor het eerste gesprek.

Solliciteren